Ken je iemand?
Check of je connectie openstaat voor een volgende carrièrestap en vooraf persoonlijk op de hoogte is van de introductie.
Boarding Talent · Referralprogramma
Goed talent
kent goed talent.
Ken je iemand die openstaat voor een nieuwe vaste job of freelance-opdracht? Introduceer jouw connectie bij Boarding Talent. Een succesvolle match kan je een cashbonus opleveren, volgens onze algemene voorwaarden.
Eenvoudig en transparant
Drie stappen. Eén sterke introductie.
Een introductie begint altijd met een gesprek met de kandidaat. Je laat vooraf weten dat je zijn of haar gegevens met ons wilt delen en dat Boarding Talent contact kan opnemen.
Wij nemen het over.
Boarding Talent beoordeelt de introductie en beslist of een selectie- of freelance-traject wordt opgestart.
Een match die loont.
Bij een succesvolle plaatsing en het voldoen aan de retentie- en administratieve voorwaarden kan een bonus volgen.
Belangrijk om te weten
Wanneer komt een introductie in aanmerking?
Voor de aanbrenger
Minstens 18 jaar, geen zelf-referral. Het programma staat volgens de voorwaarden open voor medewerkers, freelancers, partners en derden. Er is geen limiet op unieke introducties.
Voor de kandidaat
Woont in België en/of mag hier wettelijk werken, staat open voor een vaste functie of freelance-opdracht en is vooraf persoonlijk geïnformeerd over het delen van contactgegevens.
Geen lopend contact
Er is geen lopende procedure of actieve opdracht bij of via Boarding Talent en geen actief contact of interactie in de zes voorafgaande maanden.
Succesvolle plaatsing
Een overeenkomst wordt binnen zes maanden na introductie getekend. Daarna gelden de in de volledige voorwaarden beschreven retentie- en uitbetalingscriteria.
Deze toelichting is een samenvatting. Raadpleeg steeds de volledige algemene referralvoorwaarden.
Kandidaat introduceren
Een naam die het verschil kan maken?
We maken de introductie zo eenvoudig mogelijk, met respect voor de privacy van iedereen. Daarom vragen we bij de eerste stap uitsluitend de basisgegevens die nodig zijn om een introductie te beoordelen.
Privacy eerst.
De kandidaat moet vooraf persoonlijk geïnformeerd zijn dat jij zijn of haar gegevens wilt delen met Boarding Talent en dat wij contact kunnen opnemen. Deel geen cv, rijksregisternummer, identiteitsdocument of bankgegevens via dit eerste formulier.
Voor vragen: info@boardingtalent.be. Het definitieve online aanbrengformulier wordt pas geactiveerd na technische en juridische validatie.
Aanbrengformulier · ontwerp
Introduceer jouw connectie
Voorbeeld van de toekomstige invoer. Deze prototypepagina verzendt, bewaart of verwerkt geen ingevulde gegevens.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten.
Mag ik mezelf introduceren?
Nee, zelf-referral is uitgesloten. Spontaan solliciteren kan uiteraard via het vacatureplatform.
Wanneer ontstaat het recht op een bonus?
Onder meer wanneer de kandidaat binnen zes maanden na introductie een overeenkomst tekent en de toepasselijke retentievoorwaarden vervuld zijn. Zie de volledige voorwaarden voor de precieze regeling.
Moet ik meteen bank- of fiscale gegevens invullen?
Nee. Volgens de voorwaarden volgt na goedkeuring een afzonderlijke beveiligde identificatiestap voor de administratieve afhandeling. Stuur dergelijke gegevens niet via gewone e-mail of berichtenapps.
Hoe wordt de kandidaat geïnformeerd?
De kandidaat moet vooraf persoonlijk weten dat jij zijn of haar gegevens deelt. De voorwaarden vermelden ook dat Boarding Talent bij het eerste contact de bron van de gegevens meedeelt.